"차세대 정책 중복, 범국가적 단일화·통일성 필요"
차세대대회 참가자 중 국내 진출한 대표적인 인물인 한준태 부장은 현재 진행되고 있는 차세대 네트워크 구축의 한계로 △정확한 목표 설정 및 동기부여 부족 △각 주체별 차세대 정책의 중복 △정보공유의 연속성 부족 △차세대 리더들의 자발적 참여도 부족 등을 열거하며, 개선책으로 △공동 관심사 개발 △핵심인력개발 및 후원시스템 마련 등을 제시했다.
한 부장은 '공동 관심사 개발'과 관련해 차세대의 장점과 주체적 동력을 활용하기 위한 과제로써 공모나 위탁형식의 용역과제 지원도 좋은 방안이 될 수 있다며, 현지 마케팅 정보, 커뮤니티 관련 콘텐츠 개발, 프로젝트 파이낸싱 등을 지역별, 분야별 차세대 단체가 대거 참여하도록 유도하는 방안을 제기했다.
'핵심인력 개발 및 후원 시스템 마련'과 관련해서는 해외 우수 차세대 단체 지원에 있어 보다 명확한 기준이 마련돼야 하고, '글로벌 멘토쉽 컨퍼런스' 및 '1대1 멘토링'을 통해 차세대 육성 프로그램을 활용한다면 장기적인 차원에서 차세대 네트워크 정책의 선순환을 이끌어 낼 수 있을 것이라고 전망했다.
장학사업과 멘토링 시스템을 결합하는 것과 관련해 중국조선족학생센터 송원일 전 회장은 "멘토스쿨과 장학사업의 초기 투입비용이 만만치 않고 시행착오를 겪게 되는 문제점을 간과할 수는 없지만, 이러한 새로운 컨셉의 장학사업이 1대 장학생들을 배출해 동포 커뮤니티에 적극적인 결과물을 보여주고 선배 장학생이 멘토로서 다시 투입되면서 지속가능한 선순환 구조를 이루게 된다"고 말했다.
제13회 해외한인차세대 대회에 참가자들을 중심으로 하는 네트워크 구축에 동참하고 있는 한준태 부장은 "오는 10월 제15회 대회를 맞이해, 각 분야에서 활동하고 있는 대표적인 차세대 리더들과의 네트워크을 통해 후배들에게 글로벌 멘토쉽을 제공하기 위한 논의를 진행하고 있다"고 밝혔다. 또한 차세대대회 참가 동문인 카자흐스탄의 Lyudmila Lee와 지속적인 협력을 통해 카자흐스탄 정계, 기업, 고려인상공인협회 관계자들의 참여를 유도하며 한국-카자흐스탄 협력 사업도 개발하고 있다.
그는 향후 차세대 네트워크 활용 방안으로 △차세대 성장 동력 산업인 MICE(Meeting, Incentive Tour, Convention, Exhibition) △한류 △관광 △바이오산업 등의 블루오션에 초점을 맞추고, 고부가가치 창출 및 국가정책 산업의 글로벌 인재 영입에 도움을 주는 방향으로 진행할 필요가 있다고 강조했다.
한준태 부장처럼 국내 진출한 차세대 리더인 김한나 변호사(제14회 차세대대회·SK 이노베이션 법무팀)는 한국계 미국인들이 참여하는 네트워크 조직, KACL-NE(Korean American Citizens League of New England)에서 임원으로 활동하고 있다. KACL-NE는 미국 한인사회에서 투표등록 캠페인, 위안부 문제해결 지원, 차세대 정치인 발굴, 한-미 관계 강화 활동 등을 펼치고 있다.
김 변호사는 미국 차세대 네트워크들이 한국 정부에 한반도 이슈를 포함한 각종 현안, 한인사회의 주요 이슈들을 알리는 기능도 할 수 있다며, 미국 네트워크와 한국정부 사이의 긴밀함을 향상하기 위해 대사급에 해당하는 주요 인사들을 미국 내에서 임명하는 색다른 아이디어도 제안했다.
"재일 조선학교에 대한 배려도 고려할 시점"
2002년 6월에 설립된 재일교포 변호사 단체인 재일코리안변호사협회(LAZAK, Lawyers' Association of ZAINICHI Korean) 이사로 활동하고 있는 김철민 변호사는 일본 사법기관의 비협조, 회원가입을 촉진할 동기부여 부족 등으로 신인 변호사 발굴의 어려움을 토로했다.
특히, 민단계, 조총련계, 중립계(독립계), 뉴커머 중심의 한인회계 등이 존재하는 재일동포사회의 갈등과 분열이 LAZAK의 제반 활동을 더욱 힘들게 하고 있다. 무엇보다 각 단체의 성향이 다르기에 중립성 논란에 휘말리는 경우도 다반사다. 또한 일본 차세대들 상당수는 한국어로 의사소통이 힘들고, 이름도 일본식으로 쓰는 경우가 많다.
김철민 변호사는 "일본에서의 차세대 네트워크 구축을 위해 재일교포의 숨은 민족심에 대한 이해가 선행돼야 하고, 일본어로서의 정보 제공 서비스도 필요하다"고 말했다. 그는 "민단을 통해 접근 가능한 재일교포 범위는 한정된 범위에 불과하고, 조총련계, 한인회계, 일본국적의 교포들 중에는 소프트뱅크의 손정의 대표처럼 유망한 인재들이 많다"며 "이러한 영역과의 접촉을 위해선 독립계 커뮤니티를 활용하고, 일본 내 다양한 연결망을 확보하는 방안을 추진해야 한다"고 강조했다.
김 변호사는 재일동포 교육지원과 관련해 "전국에 70여개가 있는 조총련계 조선학교에 대한 한국정부의 지원도 진지하게 논의할 시점"이라고 말했다. 북한의 지원감소, 북-일 관계 악화 등으로 열악한 처지에 놓인 조선학교에 대한 지원을 남북한 교류협력 등 보다 장기적인 관점에서 검토할 필요성이 있다는 설명이다.
"국내 체류 차세대 동포들에도 관심 가져야"
토론자로 나선 윤인진 고려대 교수는 차세대 정책 중복과 관련해 "차세대 프로그램의 단일화보다는 부처별 특성화 및 연계화를 기하는 것이 보다 현실적일 수 있다"며, "차세대 프로그램 마련에 있어서도 단기적이고 실용성 위주에서 탈피해, 장기적이고 보편적 관점에서 접근하는 노력이 있어야 한다"고 말했다.
또한 윤 교수는 "세계한인차세대대회 등의 프로그램 기획과정과 차세대 선발과정 등을 근본적으로 재검토해야 한다"며 "그러한 검토 과정에서 모국의 전문가들을 포함해 차세대 학자들도 함께 참여해 논의하는 과정을 거칠 필요가 있다"고 강조했다. 특히 차세대 리더 발굴·지원정책과 관련해 "거주국에서 차세대들의 정치세력화는 미주 지역에서나 가능하고 중국은 상당히 어렵다"며 "거주국의 특수성을 고려해 분야별로 세분화 해야 할 것"이라고 덧붙였다.
이날 세미나에서 사회자로 나선 백영옥 명지대 북한학과 교수는 "대한민국과 재외동포사회가 상생발전할 수 있는 방향을 찾는 과정에서 통일문제도 고려할 필요가 있다"며 차세대 엘리트 육성과 관련해 "무엇보다 미래세대를 육성함에 있어 엘리트-대중의 조화문제도 신중히 논의해야 할 것"이라고 지적했다.
이번 세미나의 연구책임을 맡은 이진영 인하대 교수는 "변화하는 재외동포사회에서 모국과의 연계를 확보해 네트워크를 구축하고, 주류사회로의 진입을 돕는 방향으로 추진하는 것이 현재 차세대 정책의 큰 줄기"라며 "근본적 문제는 이러한 흐름 속에서 무엇이 진정한 모국의 역할인가를 재검토할 시점"이라고 말했다.
임영상 한국외대 교수는 "재외한인 뿐만이 아니라 국내 체류하는 동포들에게도 관심을 가져야 한다"며 "예컨대 고려인들이 장학생으로 선발되는 것은 매우 어렵고, 특히 조총련계인 조선학교에 대한 열린 생각도 가질 시점이 됐다"고 설명했다.
지난달 4일, 'CIS, 중국 등 소외지역 재외동포 지원방안' 주제의 1차 세미나에서 발제를 맡았던 이병조 한국외대 교수는 "중앙아시아 지역 중 카자흐스탄의 경우 모국에 오고 싶다는 동기부여가 매우 낮다"며 "장기적 관점에서 한국에 대한 관심도를 높이기 위한 콘텐츠 개발과 지속성 있는 프로그램을 개발해야 한다"고 역설했다.
한편, 이날 세미나에서는 임영상 한국외대 교수, 백영옥 명지대 교수, 이진영 인하대 교수, 박우 한성대 전임강사, 한준태 SM Culture&Contents Global Sales 부장, 김철민 재일코리안변호사협회 이사, 김한나 변호사(SK Innovation 법무팀), 송원일 서울대 경영학 석사, 조형재 재외동포재단 차세대팀장, 김정혜 차세대팀 과장, 동경대학 이애리아 교수 등이 참석해 차세대 정책에 대한 다양한 의견을 나눴다.
